Anhand eines systematischen Vergleichs soziodemographischer, karriererelevanter und politischer Strukturelemente analysiert der Autor die Karrieren von 1388 konservativ-christdemokratischen und grünen Abgeordneten des Europäischen Parlaments. Daraus zieht er Rückschlüsse auf nationale und parteispektrale Muster hinsichtlich Rekrutierung und Karriereverläufen. Die Untersuchung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten – national oder europäisch geprägter – politischer Laufbahnen mündet schließlich in die Entwicklung einer faktorenbasierten Typologie von fünf Karrieretypen für die europäische Ebene.