Die gleichgeschlechtliche Ehe widerspricht der katholischen Glaubens- und Sittenlehre. Das hat maßgeblichen Einfluss auf die kirchliche Einstellungs- und Kündigungspraxis. Die katholische Kirche geht dabei weit über das hinaus, was "normalen" Arbeitgebern erlaubt ist. Mit der Frage, ob das rechtlich zulässig ist, setzt sich Anne Geismann in ihrer Arbeit ausführlich auseinander.

Die gelebte Homosexualität widerspricht der katholischen Glaubens- und Sittenlehre. Gleichgeschlechtlich verheiratete Bewerber für den Dienst der katholischen Kirche können deshalb allein wegen ihres Personenstandes abgelehnt und kirchliche Arbeitnehmer, die eine gleichgeschlechtliche Ehe eingehen, nur aus diesem Grunde entlassen werden. Ist diese Praxis der katholischen Kirche, die weit über das hinausgeht, was "normalen" Arbeitgebern erlaubt ist, rechtlich zulässig? Anne Geismann untersucht die grundlegenden verfassungsrechtlichen, europarechtlichen und einfachgesetzlichen Fragestellungen und setzt sich insbesondere kritisch mit einschlägigen aktuellen Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs auseinander. Letztere widersprechen sich inhaltlich und werfen dadurch brisante und hochaktuelle Fragen zum Spannungsverhältnis von Verfassungs- und Europarecht auf.